Offres de formation
En partenariat avec le Centre de Progrès Agileom, je propose des parcours de formation pour faire grandir les managers dans leur posture, leur autorité et leur capacité à réguler les tensions.
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Leadership & autorité professionnelle
Pour les managers qui doivent poser un cadre clair, assumer leur rôle et gagner en légitimité sans tomber dans la dureté ou le laxisme.
Résultat : des managers plus ancrés, lisibles et rassurants pour leurs équipes.
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Management opérationnel & posture
Pour les experts promus managers qui doivent apprendre à déléguer, décider et embarquer au-delà de leur expertise métier.
Résultat : passer du “faire” au “faire faire” sans perdre en crédibilité.
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Coopération & dynamiques d’équipe
Pour les équipes traversées par des chocs de générations, des tensions, des silos ou une usure liée aux transformations.
Résultat : remettre du dialogue, de la responsabilité là où l’énergie se perd.
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Posture de coach professionnel
Pour les managers, RH ou coachs qui veulent développer l’autonomie, l’intelligence collective et prendre de la hauteur.
Résultat : des leaders plus conscients, capables de faire grandir leurs équipes.
Leadership & autorité professionnelle
Poser un cadre clair, lisible et respecté sans tomber dans l’autoritarisme… ni le laxisme.
Objectif
Aider les managers à asseoir une légitimité solide, poser un cadre clair et rendre leur autorité lisible et rassurante.
Pour qui ?
Managers en difficulté avec l’autorité ou l’affirmation.
Dirigeants ou chefs de service devant poser un cadre plus clair.
Managers confrontés à des comportements déstabilisants (passifs, résistants, défiants).
Experts promus managers ayant du mal à incarner leur nouveau rôle.
Ce que vous obtenez
Une autorité assumée, posée, apaisée.
Un cadre clair compris par tous.
Une posture alignée qui renforce votre crédibilité.
Moins de tensions, moins de sur-contrôle, plus de stabilité.
Valeur ajoutée Agileom
Des outils pour poser un cadre net, dire non, recadrer et tenir sa place.
Une approche profondément humaine, respectueuse des dynamiques internes.
Des actions concrètes pour déployer son potentiel professionnel.
Formations Agileom associées
“Osez faire autorité sans complexe”
“Augmentez votre puissance de manager”
“Réveillez le Héros qui sommeille en vous”
Modalités
Les formations Agileom sont disponibles en inter-entreprises ou en intra-organisation, en présentiel ou en distanciel, selon vos contraintes et votre rythme.
Chaque parcours est construit sur-mesure, en fonction des objectifs, du contexte et du niveau d’expérience des participants.
Management opérationnel & posture de leader
Apprendre à déléguer, décider et embarquer au-delà de votre expertise métier.
Objectif
Aider les experts promus managers à passer du “faire” au “faire faire”, à développer une posture de leadership crédible et mobilisatrice.
Pour qui ?
Experts métier récemment promus managers.
Managers techniques qui s’appuient surtout sur leur expertise pour diriger.
Professionnels ayant du mal à déléguer ou à faire confiance.
Managers dont la crédibilité souffre d’un style trop contrôlant ou trop opérationnel.
Ce que vous obtenez
Une posture de leadership plus haute, claire et affirmée.
Une capacité renforcée à déléguer sans perdre en exigence.
Des décisions plus rapides, moins subies, plus stratégiques.
Valeur ajoutée Agileom
Une pédagogie d’exigence, centrée sur la posture et la lucidité.
Une approche profondément humaine, respectueuse des dynamiques internes.
Des outils concrets, testés et immédiatement applicables.
Formations Agileom associées
“D’expert à manager : franchir les obstacles”
“Augmentez votre puissance de manager”
“Manager en 3D”
Modalités
Les formations Agileom sont disponibles en inter-entreprises ou en intra-organisation, en présentiel ou en distanciel, selon vos contraintes et votre rythme.
Chaque parcours est construit sur-mesure, en fonction des objectifs, du contexte et du niveau d’expérience des participants.
Coopération & dynamiques d’équipe
Remettre du dialogue, de la responsabilité et de la coopération là où l’énergie se perd.
Objectif
Transformer les tensions et non-dits en coopération efficace, clarifier les responsabilités et apaiser les dynamiques relationnelles.
Pour qui ?
Équipes traversées par des tensions, silos, conflits larvés ou jeux politiques.
Managers observant une perte d’énergie ou une baisse de coopération.
Organisations en transformation où les repères sont instables.
Collectifs cherchant à fluidifier le travail ensemble.
Ce que vous obtenez
Une coopération plus fluide, fondée sur des règles claires et partagées.
Une diminution des tensions et incompréhensions.
Des responsabilités mieux posées et assumées.
Valeur ajoutée Agileom
Une vision systémique et humaniste du fonctionnement de l’équipe.
Une méthode complète pour désamorcer durablement les tensions.
Outils pour restaurer dialogue, motivation et coopération.
Formations Agileom associées
“Activez les leviers invisibles de votre équipe”
“Transformez les tensions intergénérationnelles”
“Sortir des clichés sur les générations X, Y, Z”
Modalités
Les formations Agileom sont disponibles en inter-entreprises ou en intra-organisation, en présentiel ou en distanciel, selon vos contraintes et votre rythme.
Chaque parcours est construit sur-mesure, en fonction des objectifs, du contexte et du niveau d’expérience des participants.
Posture de coach & intelligence collective
Développer l’autonomie, la lucidité et l’intelligence collective dans vos équipes.
Objectif
Aider les managers à adopter une posture plus consciente, soutenante et responsabilisante, favorisant la croissance de leurs équipes.
Pour qui ?
Managers voulant développer l’autonomie de leurs équipes.
RH, managers ou coachs souhaitant affiner leur posture.
Managers qui veulent réduire leur charge mentale en sortant du “sauveur”.
Professionnels qui veulent augmenter leur impact relationnel et collectif.
Ce que vous obtenez
Une posture plus juste, plus consciente et apaisée.
Des équipes plus autonomes, responsables et créatives.
Un leadership moins dans le contrôle, plus dans l’accompagnement.
Une qualité relationnelle renforcée sur le long terme.
Valeur ajoutée Agileom
Techniques de questionnement, reformulation, responsabilisation.
Une méthodologie fiable pour sécuriser toute intervention.
Des outils concrets, testés et immédiatement applicables.
Formations Agileom associées
“Intégrez le coaching dans votre métier”
“Réussissez vos coaching d’équipe”
“Réveillez le héros qui sommeille en vous”
“Vous prendrez bien un peu d’élan ?!” (Supervision)
Modalités
Les formations Agileom sont disponibles en inter-entreprises ou en intra-organisation, en présentiel ou en distanciel, selon vos contraintes et votre rythme.
Chaque parcours est construit sur-mesure, en fonction des objectifs, du contexte et du niveau d’expérience des participants.
Pourquoi Agileom x Fulgurance ?
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Partenariat
Un Centre de Progrès au service de vos enjeux
Agileom développe des parcours fondés sur des modèles éprouvés et une pédagogie active centrée sur la posture.
Fulgurance en est le relais officiel en Martinique et dans les Caraïbes, ouvrant l’accès à des formations reconnues pour leur impact profond et durable.
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Sur-mesure
Des parcours conçus pour votre réalité
Chaque accompagnement est construit à partir de briques pédagogiques Agileom : apports, mises en situation, coaching individuel ou d’équipe, dispositifs hybrides.
Résultat : un parcours ajusté à votre culture, vos enjeux, votre rythme — loin des formations génériques.
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Ambassadrice
Votre point d’entrée local Agileom
Basée en Martinique, j’assure le lien entre vos besoins, les formateurs Agileom et les réalités du terrain.
Je vous aide à choisir le bon parcours en présentiel ou à distance (en visioconférence), je veille à l’adaptation des formats et j’accompagne la mise en relation pour garantir un impact concret dans votre quotidien.