Démarquez-vous.
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Pack Clarté stratégique
Votre communication est active, mais vos messages et supports restent dispersés.
Je réalise un diagnostic complet et fais émerger 3 à 5 priorités d’action claires.
Résultat : vous savez ce qui fonctionne, ce qui bloque et par quoi commencer.
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Pack Signature de marque
Votre entreprise change d’échelle et votre discours n’a pas encore suivi.
J’aligne vision, positionnement et messages pour parler d’une même voix.
Résultat : une marque lisible, crédible et incarnée, en interne comme à l’externe.
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Pack Plan d'action
Vous ne voulez plus communiquer « au feeling » mais en suivant un cap lisible.
Je construis un plan de communication avec messages, canaux et rythmes.
Résultat : vous savez quoi dire, à qui, où, quand et comment.
Pack Clarté stratégique
Faire émerger la vision derrière vos supports et retrouver un fil conducteur clair pour votre communication.
Pour qui ?
Dirigeants, DG, responsables communication/marketing.
Structures qui communiquent déjà (site, réseaux, supports…) mais sans vraie vision d’ensemble.
Objectif du pack
Poser un diagnostic clair et pragmatique de votre communication actuelle et faire émerger 3 à 5 priorités d’action hiérarchisées, réalistes et alignées avec vos enjeux business.
Ce que vous obtenez
Une photographie structurée de votre communication : forces, fragilités, angles morts.
Une cartographie des enjeux par cible : clients, partenaires, talents, institutionnels…
3 à 5 priorités d’action prioritaires, argumentées.
Ce que je fais concrètement
Je passe en revue vos supports clés : site, réseaux, plaquettes, présentations…
J’analyse vos messages, votre positionnement et la cohérence globale.
Je mène un ou plusieurs entretiens de cadrage avec la direction ou la personne en charge de la communication.
Je rédige une note de recommandations avec axes, quick wins et points de vigilance.
Format & délais indicatifs
1 entretien de cadrage (1h à 1 h30).
Analyse et rédaction en différé.
1 séance de restitution (1h à 1 h30) pour prioriser et ajuster.
Parcours global : 3 à 4 semaines, selon la quantité de supports et vos disponibilités.
Pack Signature de marque
Clarifier qui vous êtes, ce que vous promettez et comment vous le racontez.
Pour qui ?
Dirigeants, fondatrices/fondateurs, directions communication ou marketing.
Entreprises en repositionnement, changement de nom, diversification ou nouvelle phase de croissance.
Structures dont le discours est flou, daté ou différent selon les interlocuteurs.
Objectif du pack
Poser un récit de marque clair, cohérent et distinctif, aligné avec votre vision, votre stratégie et votre réalité de terrain.
Ce que vous obtenez
Une vision formalisée : raison d’être, vision, mission, promesse, valeurs clés.
Un positionnement lisible face à vos concurrents et alternatives du marché.
Des messages structurés par cibles : clients, partenaires, talents, institutionnels…
Les bases d’une charte éditoriale : ton, vocabulaire, grandes lignes de prise de parole.
Un récit que vos équipes peuvent s’approprier et relayer facilement.
Ce que je fais concrètement
Je mène un entretien de cadrage approfondi sur votre histoire, votre stratégie et vos enjeux.
J’analyse vos supports existants : site, plaquettes, présentations, pitch, réseaux…
J’anime un ou plusieurs temps de travail (individuels ou collectifs) pour faire émerger vision, promesse, persona, preuves et éléments différenciants.
Je structure votre récit de marque : narration, messages clés, tonalité.
Je formalise les bases d’une charte éditoriale pour garantir la cohérence dans le temps.
Format & délais indicatifs
1 à 2 entretiens de cadrage (1h30 à 2h).
Analyse et travail de structuration en différé.
1 séance de restitution et d’ajustement (1h30 à 2h).
Option : un temps de partage avec l’équipe (CODIR, communication, partenaires clés).
Parcours global : 4 à 8 semaines, selon le nombre d’interlocuteurs impliqués et la profondeur de travail souhaitée.
Pack Plan d’action
Ne plus communiquer « au feeling », mais piloter votre communication avec un cap clair sur 6 à 12 mois.
Pour qui ?
Dirigeants, DG, directions communication/marketing.
Structures qui ont posé leur positionnement mais manquent d’un plan concret pour le déployer.
Organisations qui veulent sortir des actions ponctuelles et gagner en régularité.
Objectif du pack
Transformer votre stratégie et votre récit de marque en un plan de communication opérationnel, réaliste et pilotable sur 6 à 12 mois.
Ce que vous obtenez
Des objectifs de communication clairs, reliés à vos enjeux business (notoriété, image, recrutement, fidélisation).
Des axes de communication structurés, hiérarchisés et cohérents avec votre positionnement.
Des messages par cible et par canal : clients, partenaires, talents, institutionnels…
Un calendrier de communication sur 6 à 12 mois (actions, canaux, rythmes).
Ce que je fais concrètement
Je reprends avec vous les éléments de vision, de positionnement et de récit déjà travaillés.
J’identifie vos cibles prioritaires, vos canaux pertinents et vos temps forts (lancements, événements, actualités…).
Je construis vos axes de communication et vos principaux messages.
Je traduis ces axes en calendrier : campagnes, prises de parole, contenus, temps forts internes/externes.
Je propose une structure de pilotage : rituels, indicateurs, ajustements.
Format & délais indicatifs
1 entretien de cadrage (1h30) sur vos objectifs, ressources et contraintes.
Conception du plan en différé.
1 séance de restitution et d’ajustement (1h30 à 2h).
Option : un point de suivi à 3 ou 6 mois pour ajuster le plan.
Parcours global : 4 à 6 semaines, selon le périmètre et le nombre de canaux à intégrer.
Pourquoi faire appel à Fulgurance ?
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![Portrait client — Témoignage Fulgurance]()
"J'ai eu le plaisir de collaborer avec Sophia Marchal pour la mise en forme d'un document technique. Son sens du brief, sa réactivité et sa rigueur d'exécution font d'elle une professionnelle fiable. Grâce à son expertise et ses conseils pertinents, le rendu final a largement répondu à mes attentes. Je la recommande sans hésitation!"
Sabrina Depinay
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![Portrait client — Témoignage Fulgurance]()
"J’ai eu l’occasion de collaborer avec Sophia Marchal, et je peux affirmer qu’elle allie avec brio ses compétences en communication à son expertise en coaching professionnel. Sophia possède une rare capacité à créer un climat de confiance, à clarifier les enjeux et à faire émerger le meilleur de chacun, que ce soit dans un cadre individuel ou collectif. Son sens aigu de l’écoute, sa bienveillance et sa rigueur lui permettent d’accompagner avec efficacité des profils variés : dirigeants, managers comme collaborateurs en quête d’alignement. Sa démarche, à la fois structurée et humaine, favorise la prise de conscience, l’évolution durable et le dépassement de soi. Sophia est une professionnelle passionnée, investie et inspirante. Elle apporte non seulement des solutions concrètes, mais également une énergie positive et motivante qui dynamise les projets. Toute organisation ou toute personne souhaitant progresser trouvera en elle une partenaire précieuse."
Xavier Symphor
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![Portrait client — Témoignage Fulgurance]()
"Travailler avec Sophia, c'est la garantie d'un professionnalisme de haut niveau basé sur une écoute des besoins du client, des réponses pertinentes et une capacité d'adaptation grâce à ses expériences d'expatriation notamment. Sa joie de vivre et sa pertinence toujours bienveillante font le reste."
Paule d’Authenay
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![Portrait client — Témoignage Fulgurance]()
"Mme Marchal a fait preuve d'une grande réactivité et d'un professionnalisme hors pair. Je recommande fortement ses services."
Ludovic Clausel
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![Portrait client — Témoignage Fulgurance]()
"J'ai eu la chance de croiser le chemin de Sophia lorsqu'elle travaillait en communication chez Bouygues Construction. Sophia est professionnelle, proactive et créative. Son courage et sa joie de vivre sont un vrai plus au quotidien !"
Aurore Postis
Ils m’ont confié leurs enjeux
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Bouygues Bâtiment International
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Tintamarre & Co
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Trimarg
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ACT
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TotalEnergies
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Symphor Assurances
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Allianz
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Bouygues Construction Cuba
• Bouygues Bâtiment International • Tintamarre & Co • Trimarg • ACT • TotalEnergies • Symphor Assurances • Allianz • Bouygues Construction Cuba
Modules communication
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Vitrine digitale (site web)
Conception/refonte de site avec architecture claire et narration alignée.
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PowerPoint premium
Storyline, structure, design : des présentations efficaces, élégantes et orientées décision.
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Recrutement & Onboarding
Annonce, tri, interviews, shortlist, intégration : un processus solide et maîtrisé.
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Pitch & prise de parole
Structurer un discours clair, précis et percutant. Pitch deck premium + script + coaching d’impact.
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Communication RH & Marque employeur
Des messages employeur crédibles, attractifs et cohérents. Onboarding, fiches de poste, supports RH.
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Supports premium
Présentations, brochures, kits presse, pitch decks : des supports impeccables et vraiment professionnels.
Vitrine digitale (site web)
Conception/refonte de site avec architecture claire et narration alignée.
Un site professionnel et lisible, qui clarifie votre message et renforce votre crédibilité auprès de vos clients.
Ce module comprend
Cadrage des objectifs du site
Structure / arborescence
Rédaction des contenus
Mise en page et intégration
Optimisation technique & SEO
Objectif
Créer un site clair, moderne et cohérent avec votre récit de marque, pour soutenir votre développement et valoriser votre image.
Pour qui ?
Dirigeants et TPE/PME ayant besoin d’une image professionnelle
Organisations en repositionnement ou en phase de croissance
Structures souhaitant un site simple, efficace et facile à mettre à jour
Ce que vous obtenez
Une architecture propre et intuitive
Un site rédigé et structuré de manière professionnelle
Un socle technique optimisé (SEO de base, images, Search Console)
PowerPoint premium
Storyline, design et slides réinventés.
Une présentation professionnelle, claire et orientée décision, à la hauteur de vos enjeux stratégiques.
Ce module comprend
Cadrage de l’objectif et de l’audience
Construction de la storyline
Refonte ou création des slides
Design premium et cohérent avec votre identité
Version modifiable + PDF final
Objectif
Créer un support clair, élégant et efficace pour convaincre plus rapidement.
Pour qui ?
Dirigeants, managers, chefs de projet
Comités stratégiques, CODIR, COMEX
Équipes commerciales et projets transverses
Ce que vous obtenez
Une structure claire et fluide
Des slides lisibles et professionnelles
Une présentation prête à l’emploi
Recrutement & Onboarding
Du besoin au premier jour : un processus rigoureux et cohérent.
Un accompagnement complet pour sécuriser vos recrutements clés et structurer l’intégration.
Ce module comprend
Clarification du besoin (enjeux, culture, profil)
Rédaction de la fiche de poste et de l’annonce
Tri des candidatures et entretiens ciblés
Shortlist argumentée
Structuration du parcours d’intégration (30–60 jours)
Objectif
Aligner le bon profil avec le bon poste et garantir une intégration réussie.
Pour qui ?
Dirigeants, managers, RH
PME en croissance ou restructuration
Organisations ayant connu des recrutements décevants
Ce que vous obtenez
Un processus simple, clair et rigoureux
Une sélection fiable et transparente
Un onboarding structuré qui limite les risques
Pitch & prise de parole
Structuration d’un discours clair, précis et mémorable.
Un discours qui porte et un pitch deck professionnel pour convaincre partenaires, clients, équipes ou investisseurs.
Ce module comprend
Cadrage du message clé
Structuration du récit et du fil narratif
Script de prise de parole
Conception d’un pitch deck court et percutant
Préparation et répétitions ciblées
Objectif
Créer un discours simple, fluide et impactant, soutenu par un support professionnel cohérent avec votre marque.
Pour qui ?
Dirigeants et managers en prise de parole
Porteurs de projets ou entrepreneurs
Intervenants en comité stratégique, conférence ou pitch commercial
Ce que vous obtenez
Un pitch solide, clair et aligné
Un script structuré pour vos prises de parole
Un deck professionnel qui renforce votre crédibilité
Communication RH & Marque employeur
Clarification de votre message employeur et structuration de vos supports RH.
Un discours RH clair et attractif, qui reflète votre culture et attire les bons talents.
Ce module comprend
Clarification du positionnement employeur
Fiches de poste et annonces attractives
Refonte des supports RH (onboarding, livret, FAQ)
Conseils sur l’expérience candidat et collaborateur
Recommandations de messages RH
Objectif
Rendre votre marque employeur plus lisible, cohérente et attractive.
Pour qui ?
Dirigeants, DRH, managers
PME en structuration ou croissance
Organisations confrontées à des difficultés de recrutement
Ce que vous obtenez
Des messages employeur clairs et cohérents
Des supports RH structurés et attractifs
Un onboarding plus fluide et mieux cadré
Et si la communication était votre levier le plus sous-estimé ?
Il y a, au cœur de chaque organisation, un récit que personne ne dit vraiment. Un récit qui façonne les décisions, les relations, les fiertés, les élans.
La communication n’est pas un outil. C’est une manière d’exister. Une manière de faire circuler le sens, de relier les personnes, de donner de la cohérence à ce qui semble dispersé.
On néglige souvent la communication. On pense à tort qu’elle vient après. Elle est jugée secondaire, accessoire. C’est tout l’inverse : elle révèle l’essentiel, elle ouvre les possibles, elle donne forme à ce que l’on veut porter.
La communication, c’est le point de départ.